1° de Mayo: Una fecha donde las empresas valoran y reconocen el esfuerzo de sus trabajadores para el bien y progreso de su empresa, pero acaso las familias, la sociedad y nosotros mismos ¿Nos hemos puesto a pensar en aquellas personas que día a día trabajan por y para nosotros en casa y que constituyen un TREMENDO ahorro para la economía de nuestro hogar?
Estamos en una sociedad tan acostumbrada a vivir en familias grandes, donde muchas veces las personas mayores como nuestros padres, abuelos o tíos que son personas jubiladas se encargan de los quehaceres del hogar y ¿nosotros les PAGAMOS por ello? ¿cuántos de los que están leyendo éste artículo tienen a una persona adulta mayor o jubilada en casa que se encarga de la limpieza, de cocinarnos, de hacernos los mandados o de cuidarnos a nuestros hijos? Puedo apostar que al menos uno de ustedes a tenido o tiene al menos a una en casa.
Recordemos que ésta no es su obligación y tranquilamente podrían dedicarse a muchas otras cosas pero por tener mucho tiempo libre o querer estar ocupados haciendo alguna actividad lo hacen. El amor que brinda el adulto mayor a su familia es muy grande y muchas veces las familias pensamos que es su deber hacerlo pero no es así, lo hacen porque se preocupan por el bienestar de la familia y quieren ayudar y contribuir con la economía del hogar evitando gastos adicionales que tal vez no puedan realizar.
Para poder explicar mejor el panorama de esta situación y valoremos más el trabajo de un adulto mayor en el hogar, pongamos un simple ejemplo:
"Cuidadores de Nietos"
Los abuelos full time. Abuelos sin tiempo libre. Abuelos cansados y exigidos que tienen miedo de decir que no. Abuelos a los que les gustaría consentir más los caprichos infantiles que ponerles límites. Son "abuelos esclavos" de sus nietos porque tienen que cuidarlos por obligación y no por placer.
Es un fenómeno que crece, sobre todo, en la clase media donde mamá trabaja tantas horas como papá y sin embargo cada vez les cuesta más afrontar los gastos de jardines maternales, niñeras y colegios de doble escolaridad.
Entran en juego varios escenarios donde priman la culpa y la falta de claridad de los roles. El abuelo piensa: 'Cómo decirle que no a este hijo que trabaja tanto, que no tiene otra alternativa, que debe hacerlo para sostener la casa, la familia, la educación de los hijos...'. Es común escuchar a los padres decir: 'No puedo reprender a los chicos durante el poco tiempo que estoy con ellos'. Y no es raro que los chicos se abusen de los dobles mensajes que se suelen generar en estas situaciones: 'Le pido permiso a mi abuelo porque me va a decir que sí'.
Son los hijos quienes deben tomar conciencia de las consecuencias negativas que todo esto provoca en la salud de sus padres. Deben entender que son abuelos y no cuidadores, deben valorar el trabajo y aporte que ellos realizan para el mantenimiento de su hogar.
Si contratáramos a una niñera de tiempo completo, que además cocine y limpie la casa ¿cuánto nos costaría? ¿cuánto estamos ahorrando? ¿alguna vez agradecí el trabajo que realiza mi padre/madre? ¿le doy alguna retribución económica por su trabajo? Son preguntas simples que nos debemos hacer un día como hoy donde todos valoramos y festejamos a los personas trabajadoras.
No nos olvidemos de aquellos que trabajan en silencio sin exigir una retribución económica, de aquellas personas que lo único que piden a cambio es el amor y el reconocimiento de sus familias.
Empecemos a cambiar esa perspectiva fatalista y negativa que la sociedad tiene hacia el adulto mayor y empecemos a valorar y reconocer el TRABAJO NO REMUNERADO que muchos de ellos realizan día a día en las familias de nuestra sociedad y que constituye un gran APORTE economía del hogar.
¡FELIZ DÍA DEL TRABAJO A TODOS LOS
ADULTOS MAYORES DE NUESTRA SOCIEDAD!
